Contexte :

La Base Installée (IB) est organisée autour de 4 « Business Entities » (France - IBF-, Allemagne -IBG-, Royaume Uni -IBB-, Nord Amérique -IBA -) et de 2 «  Business Lines » (Ingénierie – IBE- et « Développement International » - IBI -.( Voir Organigramme) et son siège se partage entre Paris et Lyon

Dans un contexte de croissance de nos activités, et dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un-e chargé-e de ressources humaines.

Missions : 

Rattaché-e au DRH de la Business Unit World Wide et de SNM, le poste s’articule autour 3 principales missions et des contributions opérationnelles variées :

RH de proximité du siège de la BU (environ 30 personnes): en totale autonomie, interface prioritaire des managers et salariés locaux.

Pilotage de tous les process RH (Entretiens annuels, Revue de Salaire, People Review, Plan de compétences/ formation, Campagne expertise, GPEC, Enquêtes d’engagement, recrutement/onboarding).

Coordination internationale : Support à l’animation WW (c’est à dire avec IBF, IBG, IBA et IBE) des campagnes RH : enquête salarié, entretien annuel, GPEC, formation, gestion du headcount...

Responsable RH de la structure IBI (230 collaborateurs), implantée dans les 16 pays où IB est présent dans le monde (Rep Tchèque, Bulgarie, Corée, Finlande, Emirats Arabes Unis, Espagne, Chine, Ukraine, Brésil, Argentine, Suisse, Inde, Roumanie, Belgique, Suède, Slovaquie)

• Membre du CODIR de IBI
• Animation des principaux process RH
• Mise en place de standards RH

Participation active à divers projets spécifiques en lien avec l’actualité : exemple : programme internationale, féminisation des recrutements, enquête discrimination, mise en place d’événements RH pour nouveaux arrivants, intervention session intégration Europe…

Profil: 

De formation RH, juridique ou opérationnelle, vous êtes jeunes diplômé-e et disposez de premières expériences en alternance ou stage ou CDD en ressources humaines et en environnement international

Agile, rigoureux-se, curieux-se, doté-e d’un relationnel ouvert et opérationnel, vous êtes prêt-e à aborder et adresser des sujets très variés (gestion opérationnelle de processus, participation au lancement de projets RH, gestion individuel de salariés, conseil aux managers, manipulation de données SIRH, coordination de différents programme du groupe Framatome ou Edf,  ..)

Anglais opérationnel (40% de l’activité écrite et orale est en anglais)

Connaissance excel et outils informatique (suite Office 365)

Poste basé à Paris ou à Lyon (69).