EDF, champion de la croissance bas carbone, recrute dans ses nombreux métiers. Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Contribuez au nouveau nucléaire et venez relever les défis de demain !

Au sein de la Direction de l’Ingénierie et de la Supply Chain d'EDF, le CNEPE développe des activités d'assistance aux exploitants et de conception d'installations neuves dans les domaines de l'îlot conventionnel et des ouvrages de sites.

Vous rejoindrez la mission Ressources Humaines et Environnement de Travail qui exerce son activité sur des domaines variés, dont l’immobilier, la logistique, l’environnement/développement durable, la sécurité, les achats/gestion.

Dans un contexte de forts enjeux industriels, qui ont induit une croissance des effectifs, impactant la stratégie immobilière et logistique de l’Unité, rejoignez-nous pour y devenir Pilote de pôle immobilier.

Le pilote de pôle assurera une mission stratégique pour l’Unité de pilotage de projet immobilier. Ce projet « inédit » porte sur l’étude d’une nouvelle implantation du site, puis son éventuelle concrétisation.

Vous serez également responsable de l'organisation et de la gestion des activités quotidiennes du pôle de compétences Immobilier, y compris l'analyse des sollicitations externes, la supervision des engagements et plannings, et l'animation du retour d'expérience (REX). Vous contribuerez à la maîtrise du suivi de l'occupation sur le site et participerez à l'élaboration et l'évaluation des objectifs annuels des collaborateurs du pôle.

En tant que Pilote de Pôle Immobilier, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des projets immobiliers et le soutien au manager 1ère ligne. Vos principales missions incluront :

- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les besoins en matière d'aménagements intérieurs, de sûreté des bâtiments et de logistique.
- Développer des outils de suivi et proposer des améliorations d’organisation.
- Planifier et suivre l'avancement des projets, en veillant au respect des délais.
- Gérer les ressources internes, notamment les équipes immobilières, de communication, de conduite du changement, et les groupes de travail, ainsi que les aspects financiers.
- Assurer l'interface avec la Direction Immobilière du Groupe et réaliser des présentations pour les instances décisionnelles, les occupants, le management, et le CODIR de l'unité.

Vous avez une formation de niveau Bac+5 et minimum 5 ans d’expériences pertinentes en pilotage de projets/animation d’équipes.

Les compétences transversales suivantes sont essentielles pour ce poste : aptitudes relationnelles, sens du résultat, rigueur et pragmatisme, capacité d’analyse et esprit de synthèse.

Ce que nous vous apporterons

·         Un parcours d’intégration adapté à vos compétences au sein d’une filière engagée et innovante,

·         Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière, 

·         Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel,

·         Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.