Sous la tutelle de la RRH de la Business Unit Contrôle Commande et en collaboration avec une RRH basée sur le site de La Défense, vous participerez à l'activité opérationnelle de la BU et travaillerez sur des missions RH variées : 

Recrutement : 

• Support au recrutement (assurer le démarrage du workflow de publication des offres d'emploi) 
• Suivi de l'avancement des recrutements en collaboration avec le service et les managers 
• Gestion des mobilités internes 
• Veille et analyse de la qualité du processus de recrutement

Embauche et intégration : 

• Gestion de formalités administratives liées à l'embauche 
• Intégration des nouveaux arrivants et accompagnement 

 
Formation : 

• Recensement des besoins 
• Élaboration du Plan de Formation en adéquation avec les orientations de la Business Unit
• Support aux managers en collaboration avec le centre de service partagé Formation

Gestion des carrières et des compétences : 

• Suivi des campagnes d'entretiens annuels Préparation des revues du personnel, consolidation et analyse des données 
• Suivi des plans de développement individuels Gestion de la campagne des experts 
• Suivi des effectifs 
• Déploiement et suivi du télétravail, du temps partiel etc.  

Compensation and Benefits : 

• Suivi des opérations salariales (revues de salaires, rémunération variable, primes) 
    

Mobilité internationale : 

• Gestion et coordination avec le département mobilité internationale des salariés impatriés/expatriés, en détachement, mise à disposition, etc. 
   

Communication interne : 

• Développement de supports de communication interne afin d'améliorer la circulation des informations
• Support au programme Mentorat
  Organisation de moments d'échanges avec les collaborateurs 
   

Enfin, vous pourrez être en support aux équipes RH sur différents sujets (études RH, la mesure de l’engagement des salariés, l'observatoire des métiers, le suivi des effectifs, le suivi des talents, la gestion de l'expertise, la déclinaison d'accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc.).  

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire.

Outils maitrisés :

Vous maîtrisez le Pack Office et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, etc.).
Vous avez un niveau d’anglais minimum courant

Savoir-être :

Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes ouvert.e d'esprit et prenez facilement des initiatives.

Vous savez travailler en autonomie, possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.