Vous avez envie de rejoindre une Direction au cœur de l’actualité et des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain ? La Direction Optimisation Amont-Aval et Trading (DOAAT) est faite pour vous !

En tant que Product Owner, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement, de conception et nos utilisateurs pour traduire leur vision stratégique en fonctionnalités concrètes.

Pour atteindre les objectifs d’optimisation des centrales de production électrique, le service SI de la Direction Numérique et Innovation assure l’ingénierie et le pilotage de l’exploitation des applications de la DOAAT.  Son rôle principal est de fournir des services et des solutions permettant aux optimiseurs de la DOAAT d’assurer leurs missions avec des outils modernes, fiables et performants à proximité immédiate des utilisateurs.

Nous recherchons un Product Owner passionné pour rejoindre une équipe dynamique d'une dizaine de personnes au fonctionnement agile et solidaire.

Vos missions au quotidien :

Analyser les besoins des optimiseurs de la DOAAT, faire des propositions d’évolutions de leur SI et en piloter la réalisation, tout en garantissant la conformité fonctionnelle des évolutions.

Élaborer et prioriser le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

Réalisez des tests avec les utilisateurs pendant les phases de recette métier.

Être garant(e) de la documentation fonctionnelle.

Titulaire d’une formation Bac+5 /Diplôme d’Ingénieur ou issu d’une école d’Informatique, vous justifiez d’une expérience en tant que Product Owner ou Analyste fonctionnel acquise lors d'une première expérience professionnelle (1 à 5 ans) ou d'un stage de fin d'études.

Votre maîtrise de la méthodologie agile et des outils Jira et Confluence constituent de réels atouts sur ce poste, et des connaissances en SQL, Java et sur les environnements Linux/Unix sont un plus. 

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et d’écoute, qui vous permettent d’être à l’aise dans la communication avec vos interlocuteurs et dans l’animation d’ateliers de travail.

Reconnu pour votre sens relationnel, votre curiosité et votre sens du service, vous avez à cœur de rejoindre un environnement de travail collaboratif, solidaire et dynamique.

Et Après ?

Rejoindre EDF, c’est bénéficier d’un parcours de développement professionnel avec des opportunités de formation et d’emploi sur toutes les activités du groupe.

Pourquoi nous choisir ?

Un parcours professionnel riche et varié.

Une rémunération fixe sur 13 mois assortie d'une part variable liée à votre performance. La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes.

Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos en moyenne.

Des dispositifs d'épargnes salariales.

Possibilité de télétravailler à hauteur de 50%.

Environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et la créativité.