L'usine de Saint-Marcel recrute en CDI un(e) Responsable Amélioration continue Qualité F/H. Vous êtes directement rattaché au directeur Sûreté et Qualité du site de production de St Marcel.
Votre leadership et votre capacité à conduire le changement vous permet de mener des projets de transformation de la performance Sûreté / Qualité / Délais du site :
- Réduction du taux de fréquence des écarts qualité d'au moins 30% par an sur les 5 prochaines années
- Réduction drastique de l'impact des écarts qualité sur l'OTIF des composants sur les projets EPR et de renouvellement du parc nucléaire français
- Synchronisation de l'OTIF documentaire sur l'OTIF composant
La réussite de ces projets d'excellence opérationnelle est clef pour répondre aux enjeux stratégiques du site, en forte croissance et à un moment charnière de son développement :
· Mise en flux et augmentation de la production annuelle de 270000 à 350000 heures
· Livraison d'1,5 EPR par an (flux physique et documentaires synchronisés)
Et ce tout en garantissant le haut niveau de sûreté et de qualité des composants fabriqués, qui font de Framatome une référence mondiale dans son domaine.
Rôle et missions :
- Mener la transformation Lean et digitale du flux de production documentaire avec les équipes qualité / IT / production et projets de Framatome St Marcel et ses clients afin de synchroniser l'OTIF documentaire sur l'OTIF composant dès 2023 (optimisation du flux, des standards de travail, automatisation, pilotage de l'activité)
- Piloter le plan de transformation Sûreté et Qualité du site afin de garantir l'atteinte des objectifs d'excellence opérationnelle du site à 5 ans et préparer l'avenir, en particulier,
o Piloter le plan de maîtrise des procédés de fabrication avec les équipes ingénierie et production
o Assurer la transformation du pilotage de la qualité de l'amont à l'aval des opérations
- Préparation des opérations critiques (AMDEC produit / procédé, prise en compte du REX qualité)
- Mise en œuvre du QRQC et des boucles courtes qualité produits
o Sécuriser les facteurs humains sur les opérations
- Déploiement des pratiques de fiabilisation qualité (pre job briefing, minute d'arrêt, etc.)
- Refonte de la documentation applicable au poste de travail pour réduire drastiquement les sources d'erreurs (REX terrain et neurosciences)
o Piloter / Coacher / Former les équipes sur les réduction des écarts qualité et de leur impact sur l'OTIF composant
- Poste à forte visibilité Client / Groupe, nombreuses possibilités d'évolution