La Division de l'Ingénierie du Parc et de l'Environnement (DIPDE) conçoit et réalise l'ensemble des modifications destinées à optimiser la performance des centrales et à prolonger leur exploitation. 

Le service RH recherche un nouveau collaborateur pour rejoindre son équipe "formation" 

Le SRH est composé d’une vingtaine de personnes, réparties par équipes: formation, recrutement, réglementaire, mobilité.

Vous êtes en appui au responsable formation. vos activités consistent à :

•    La validation des besoins formation pour l’année N+1 dans MyHR : Saisie, annulation, validation des besoins de formation, suivi
•    Les inscriptions / désinscriptions via MyHR
•    L’appui au suivi et pilotage du plan de formation
•    L’organisation et la planification des formations locales, et leur suivi : mise en place du calendrier annuel, création des sessions dans MyHR, vérification du remplissage des sessions, relation avec appuis métiers et salariés pour optimiser le remplissage des sessions, etc.

En complément, d'autres missions vous sont confiées :
•    L’appui au préventeur dans le cadre des formations secouristes pour la division : mise en œuvre des formations, mise à disposition des indicateurs
•    L’appui à la construction des dossiers de formations promotionnelles (recherche des écoles, planning de formation, coût, durée, etc.)

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Vous aimez travailler en équipe, vous êtes moteur dans le changement et force de proposition, vous avez des capacités d’écoute, d’autonomie, de rigueur.

Vous avez le sens de la discrétion, des qualités relationnelles et pédagogiques, le sens client

Maitrise des outils informatiques associés aux activités du domaine RH (Mes Reportings RH ainsi que des outils bureautiques Excel, Word, powerpoint, etc.).

La connaissance du module MyHR Formation est un plus.