L'usine de Jeumont (59) recrute son/ sa responsable produit joint d'arbre F/H dans le cadre d'un CDI. 

Le responsable Produit garantit la fabricabilité des produits en construisant des standards et en pilotant leurs maturité industrielles.

Vous intervenez sur le système d'étanchéité du Groupe moto-Pompe Primaire. 

Voici vos missions : 

• Construire et mettre à jour la définition technique nécessaire à la construction de son produit en fonction des améliorations et du REX ;

• Identifier et définir les besoins de qualifications des procédés sur son produit. En interne, vous vous appuyez sur l’équipe Maitrise des Procédés, en externe sur les équipes Qualité fournisseur pour améliorer les process de fabrication de nos fournisseurs ;

• Piloter les plans d’action de montée en maturité industrielle de son produit : fait conduire les études d'industrialisation, évolution des process de fabrication, réalisation de prototype ;

• Valider les demandes de modification et pilote la prise en compte du REX sur son produit ;

• Réaliser le plan de développement de la fabrication de son produit à 10 ans en coordination avec l’Architecte Standard ;

• Analyser les options prises par les offres et les projets, identifier les écarts au standard de fabrication (production et supply chain), évaluer la maturité technologique et valide les plans d’actions pour assurer la fabricabilité du produit (en interne et en externe) ;

• Activer et coordonner les équipes techniques (méthode, ingénierie, soudage, maitrise des procédés, supply chain ) autour de votre produit afin de s’assurer de sa fabricabilité en interne et en externe.

Niveau requis :

• Bac+5,
• Expérience significative dans le domaine technique de son produit en milieu industriel ( ≥ 10 ans),
• Parcours ingénieur généraliste

Vos qualités professionnelles : 

• Capacité d’animation
• Capacité à piloter et à animer une équipe
• Capacités managériales
• Aisance relationnelle
• Orienté(e) clients et résultats
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Sens de l’initiative
• Esprit et capacité d’analyse

Contraintes et exigences du poste :

• Capacité à fonctionner dans une organisation transverse
• Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs