La mission du titulaire de l'emploi consiste à animer et à piloter le Système de Management, des risques et du contrôle interne de la Division DTEAM (Division Thermique, Appui et Expertises multi-Métiers), en relation régulière avec son Directeur et l’ensemble des membres de son équipe de Direction, ainsi qu’avec tous les acteurs du management de la DTEAM.

La DTEAM est une Division forte de 7 entités représentant des métiers et expertises différents : formation, maintenance, informatique et télécom, gestion des réserves foncières d’EDF, ingénierie thermique, ingénierie transport électrique et centrales de production thermique.

Sa raison d’être est l’appui aux performances de tous les parcs de production d’EDF (hydraulique, nucléaire, ENR, thermique) et le développement via la vente de services à tiers en France et à l’International, le tout accompagné par un programme de transformation axé sur l’innovation technique et l’innovation managériale.

Rattaché au Délégué Coordination de la DTEAM, le titulaire :

- anime, pilote, et si nécessaire adapte le Système de Management de la Division, en lien avec les membres de l’équipe de direction de la Division ;

-met en place et anime des formations au Système de Management pour les responsables de macroprocessus et de sous-processus de la Division et des Unités ;

-appuie les membres de l’équipe de direction de la Division pour mettre en œuvre des outils efficaces et opérationnels du Système de Management (carte d’identité du processus, indicateurs) ;

-assure l’intégration et la cohérence des démarches Risques et Système de Management ;

- assure l’interface pour le compte de la DTEAM avec les filières Risques et Contrôle Interne de la DPNT et de la DRG et anime le réseau des correspondants Risques, Contrôle Interne et SMI des 7 entités.

- organise la Revue de Direction annuelle de la Division, coordonne la revue annuelle des risques de niveau Division ainsi que le Plan Annuel de Contrôle Interne de Division (le PACID), élabore le rapport sur la Maîtrise des Risques et Activités annuel.

- assure le pilotage pour le compte de la DTEAM du bon déroulement des audits Groupe impactant la Division

- évalue le Système de Management de la Division en préparant et animant annuellement la revue stratégique de Division

- accompagne le déploiement de Caméléon-Action au niveau de la Division et sa mise en œuvre pour le suivi des décisions du périmètre Direction de la Division.

- appuie le Délégué Coordination dans certaines de ses missions.

Pour assurer cette mission, l’emploi s’informe, voire participe aux chantiers DPNT ou Groupe afin de vérifier l’alignement de la DTEAM sur les chantiers stratégiques de l’Entreprise.

Ayant développé un réseau au sein des différentes entités de la DTEAM, l’emploi maitrise le contenu des activités « cœurs de métier » très diversifiées de chacune d’elles afin d’assurer l’interface entre elles et avec le CODIR dans un souci d’amélioration continue.

 Au-delà des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, des capacités d’écoute, d'animation et de force de conviction accompagnées d’un bon relationnel et d’un sens politique avéré ainsi qu’un sens de l’organisation développé sont nécessaires à la tenue de cet emploi.