Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le
monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF.

Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,).

Nos métiers :

Sur les installations Process des CNPE :Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise.

Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage),
IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche PROCESS et rattaché au manager opérationnel, nous recrutons notre futur Mécanicien diéséliste F/H, basé sur le CNPE de Flamanville (50).

A ce titre, vous aurez pour principales missions: 

• Effectuer la maintenance des moteurs MAN "Pielstick PC2.6B" et "MTU 20V4000P63" sur l'EPR de Flamanville,
• Effectuer la maintenance corrective et préventive sur le périmètre en tant que chargé de travaux,
• Compléter les outils de suivi de prestation (DRT, SDIN...),
• Mettre en œuvre les PFI en lien avec la MQME,
• Contribuer à nos engagements Sécurité, Qualité Délai et Coûts,
• Piloter l'intervention et les exécutants associés.
   

La liste des missions est non exhaustive. 

De formation de niveau Bac professionnel en mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de cinq ans minimum en industrie idéalement dans le secteur nucléaire. 

Vous êtes titulaires des habilitations suivantes : HN2/RP2/CSQ/B2/H0. 

Vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre fiabilité et votre esprit d'équipe.

AVANTAGES: : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…) 

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les
avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.