Au sein de la Direction Technique, vous occupez le poste d’ingénieur méthodes maintenance. A ce titre, vos missions principales sont :

• Assurer le suivi quotidien des activités de maintenance niveau 1 à 4     
• Réaliser une veille de Maintenance pour réactualiser les moyens.
• Piloter la sensibilisation et la mise en place de l’auto-maintenance vis à vis des différents acteurs de l’usine.
• Suivre les manques à produire (MAP) et les rendements des équipements afin de proposer et piloter les actions d’améliorations visant à améliorer la productivité. Pour cela vous mettez en œuvre l’ensemble des fondamentaux de maintenance, en particulier la RCM.
• Définir les stratégies et atteindre le bon ratio curatif/préventif
• Contribuer à la gestion des modifications (ingénierie de maintenance)
• Gérer le vieillissement et l’obsolescence des équipements
• Définir et adapter les stocks de pièces de rechange au juste nécessaire
• Maitriser les coûts de maintenance
• Suivre les indicateurs de performance, et les améliorer

Activités annexes : 

• Participation aux routines de management suivant les standards du site
• Etablir des cahiers des charges
• Réaliser des achats

Qualifications :

• Formation d’ingénieur généraliste ou maintenance ou dominante mécanique ou dominante contrôle commande.
• 3 à 10 ans d'expérience de préférence sur site industriel, idéalement sur site nucléaire.
• Connaissance de la TPM
• Connaissance des outils méthodes d’analyse et de résolutions de problèmes
• Expérience managériale appréciée

Savoir-faire :

Vos précédentes expériences, vous ont permis de développer les attendus ‘méthode maintenance’ :

• Capacité rédactionnelle (compte rendu, note de retour d'expérience, cahier des charges)
• Maitrise des outils de GMAO
• Maitrise des outils de progrès continu (8D, A3, AMDEC...)

Savoir-être :

• Capacité à interagir avec les opérationnels et ou représentants externes (maintenance, production, sous-traitance etc...)
• Respect des règles de sûreté, sécurité, qualité, environnement et de gestion des matières.
• Leadership
• Dynamisme
• Autonomie, proactivité
• Rigueur et attitude interrogative
• Culture client/fournisseur