Rattaché(e) à la Direction Technique Grands Projets et au sein du pôle Rénovation Énergétique du Bâtiment (REB), vous prenez la responsabilité du département Performance Énergétique et Environnementale et managez une équipe de 7 experts.

Le pôle REB accompagne les régions de Dalkia dans le montage et la réalisation de Marchés Globaux de Performance (MGP), depuis les phases d’appels d’offres jusqu’au suivi des engagements contractuels de performance énergétique.

Vos missions principales :

Pilotage & management

- Management, organisation et montée en compétences d’une équipe de spécialistes

- Garantie de la qualité des livrables, du respect des délais et de l’allocation des ressources

- Coordination avec les autres départements, les régions Dalkia et les partenaires externes (BET, groupements…)

Phase montage d’offres

- Analyse des DCE et contribution à la stratégie commerciale

- Pilotage des calculs de performance énergétique et sécurisation des engagements

- Définition des actions de performance, arbitrage coût/performance

- Rédaction des notes de performance, plans de Mesure & Vérification (IPMVP)…

Phase réalisation

- Suivi des études de conception et mise à jour des modèles énergétiques

- Actualisation des engagements de performance et analyse des risques

- Reporting et appui aux Energy Managers régionaux...

Animation nationale

- Référent IPMVP : formation interne et appui aux projets complexes

- Référent national Piscines : performance énergétique, normalisation, innovation technique, relations avec l’écosystème et accompagnement des régions…

De formation Ingénieur ou équivalent en efficacité énergétique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire, avec expérience confirmée en management d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en performance énergétique des bâtiments tertiaires (dont piscines).

-Leadership, rigueur et sens de l’organisation
- Excellent relationnel et sens du 

Rémunération et Qualité de vie

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe compris entre 45k et 55k € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois
ou 12,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'39;à 23,8 jours de RTT) Compte
Epargne Temps, PERCO 
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
- Politique de mobilité interne Groupe en place