Au sein de la Direction Emploi composée de 8 recruteurs, 1 responsable stage et alternance et 1 responsable relations écoles, les missions proposées s’articulent autour de 2 thématiques distinctes mais très complémentaires : la relations écoles et le recrutement externe. Pour cela, vous serez amené(e) en lien avec la responsable relations écoles et les recruteurs de l’équipe à :

• Contribuer à animer la marque employeur et les actions relations écoles de Framatome en :
  • concourant à déployer la politique relations écoles de l’entreprise via notamment le suivi du plan d’actions attractivité de l’Entreprise pour le recrutement de jeunes diplômés, alternants ou stagiaires,
  • participant à l'organisation d'événements autour des relations écoles (brief RH, forum de recrutement, job dating alternants/stagiaires, etc.
  • créant, déployant et mettant à jour les supports : flyers, vidéos de présentations, fiches métiers, supports de communications, etc
  • créant du contenu pour les réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec la Direction de la communication
  • participant à l'animation de la communauté interne des ambassadeurs écoles
•  Participer aux recrutements de Framatome au travers de :
  • La création d’annonces sur notre ATS (Talentsoft)
  • La recherche et la préqualification de profils (CV thèques interne et externe, réseaux pro, …)
  • Selon montée en compétences, la conduite d’entretiens, la production des comptes-rendus à destination des managers, le débriefing avec les managers et Responsables RH
  • La production d’éléments de reportings

L’objectif étant qu’à la fin de votre alternance vous soyez en capacité de réaliser toutes les étapes d’un recrutement et que vous soyez aguerri(e) aux politiques de recrutement RH d’une entreprise dans un secteur technique et fortement concurrentiel.

D’autres missions, en fonction de votre profil, de vos appétences et de l’actualité pourront venir compléter votre mission, notamment dans le domaine de notre politique Alternance et Stages où nous visons à transformer au moins 30 % des stagiaires et alternants sortants en embauches CDI.

 Diplômé(e) d'un Bac +4 vous préparez un bac+5 orienté RH et/ou en communication-marketing en université ou école de commerce.

Organisé(e) et autonome vous savez prioriser vos tâches et gérer les aléas avec recul.

Vous êtres force de proposition, créatif.ve et saurez conduire une veille sur les nouvelles technologies et tendances RH pour créer et proposer des supports innovants et/ou process de travail qui participeront à notre amélioration continue.

Dynamique et pugnace, vous êtes aussi capable d’une écoute active de qualité auprès d’interlocuteurs variés.

Vous avez idéalement des compétences dans le domaine des ressources humaines, communication et une appétence pour la fonction recrutement,

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et innovante au d'une équipe bienveillante et dynamique ? Postulez !

Nous avons plus d’un atome en commun !

Autres informations complémentaires :

Poste basé à Lyon 7ème / Gerland sur un tout nouveau complexe type Campus.

Navette Framatome à destination des stations de métro ou tram les plus proches, parking trottinettes privé en surface, ou Parking souterrain (vélo, auto). Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

Possibilité de jours de télétravail à voir selon rythme d’alternance et après un processus d’intégration réussi.

Salle de restauration sur place, salle de sport (sur abonnement).