Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable de Production.

Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement et membre du comité de direction, il/elle est responsable de la fabrication de l’ensemble des produits de l’usine. Véritable leader et homme/femme de terrain, il/elle anime ses équipes dans un objectif permanent de performance sécurité et qualité. Il/elle place le service au client au cœur de ses priorités et garantit le respect des délais.
Il/elle supervise la mise en œuvre des moyens techniques et humaines pour atteindre les objectifs définis.
Responsabilités :
• Être acteur clé du développement de la culture sécurité et sûreté nucléaire du site.
• Piloter et superviser l’exploitation des ateliers au quotidien en s’appuyant sur le management visuel de la
performance.
• Orienter son action dans le sens de la satisfaction des clients internes (zirconium) et externes (titane).
• Collaborer étroitement avec les services techniques pour faire progresser la fiabilité des installations et
garantir la continuité des opérations.
• S’appuyer sur les services HSE et QML (Qualité Méthodes Laboratoire) pour analyser les écarts d’un côté et
construire les plans d’amélioration de l’autre.
• Adapter son organisation et ses ressources dans un soucis permanent de recherche de la performance.
• Mobiliser ses équipes et installer un climat social favorable en traitant de manière proactive les irritants, en
communiquant de manière efficace et en utilisant les divers outils de reconnaissance à disposition.
• Etre garant du respect des règles de l'établissement au sein de ses équipes et de l’application de la politique
Ressources Humaines.
• Identifier les besoins en compétences et garantir leur maintien et développement à court terme, collaborer
étroitement avec la supply chain pour définir les plans de production dans l’exercice notamment du S&OP.
• A moyen/long terme, réaliser des études de capacité pour vérifier l’adéquation des ressources avec les
perspectives de production.
• Définir et gérer les budgets d’exploitation (analyse des écarts, actions correctives…).
• Piloter les indicateurs de performance et organiser des revues de performance.
• Construire et animer le plan d’amélioration annuel.

Management d’équipe
• Management direct d’équipe : 3 responsables d’ateliers, 2 préventeurs sécurité, 1 ingénieur support
production.
• Management indirect : 150 personnes

Profil :
• Diplômé(e) bac+5 d'école d'ingénieur généraliste ou équivalent (Arts et Métiers, Mines, Centrale…).
• Expérience industrielle et en management de 10 ans.
• Connaissances des outils de progrès continu : TPM, OPEX, 6 Sigma, outils de résolution de problèmes ...
• Anglais opérationnel
Compétences techniques :
• Expérience(s) en amélioration continue (Kaizen, TPM, Lean management…) apprécié(es).
• Maîtrise des outils de planification et des outils bureautiques.
Compétences comportementales :
• Leadership, forte culture de la sécurité des hommes.
• Aguerri au management hiérarchique et transversal.
• Capacité à gérer des environnements complexe nécessitant une prise de hauteur.
• Sens développé du résultat et de la rentabilité.
• Méthodique et rigoureux.
• Fort dynamisme, sens de l'initiative et du challenge, force de proposition.
• Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité.
• Réel intérêt pour le terrain et pour l’amélioration continue.
• Force de conviction et esprit de décision.
• Synthétique et pragmatique.